孚日家纺控股集团深化改革工作会议隆重召开
更新时间：3个月前 2024-12-10 10:00:00为您带来孚日家纺控股集团深化改革工作会议隆重召开相关内容。
2016年9月17日下午，孚日控股集团深化改革工作会议在孚日员工俱乐部影剧院隆重召开。
集团领导孙日贵、孙勇、吴明凤等出席会议，来自各公司、各部室管理、业务、技术等关键岗位的内部股东七百余人参加本次会议。
会议由集团总经理孙勇主持。
本次大会是在集团深化改革自2014年底启动以来成效凸显、稳步推进的背景下召开的。
2014年11月12日，集团召开深化改革动员大会，启动了以市场化和扁平化为导向的深化改革，改革运行机制，压缩管理层级，把各公司更进一步地全面推向市场。
2015年7月18日，集团召开管理人员工作会议，迈出了深化改革的第二步，通过股权激励机制选拔内部股东，建立责任共担、成果共享的利益共同体。
本次大会的召开，旨在明确下一步深化改革的方向，要求内部股东带动引领广大员工与企业共克时艰、共创佳绩，推动集团各项事业发展再上新台阶。
集团董事长孙日贵在大会上作了重要讲话。
讲话中，孙董事长对前三个季度集团上下深化改革、迎难而上、经济效益再创历史较好水平表示了肯定。
他说，各业务板块总体上呈现稳中向好、齐头并进的良好态势，深化改革红利逐步释放，企业内部活力进一步增强，企业赢利能力不断增强，经济效益不断提高。
今年是集团面临形势最复杂、经营压力较大的一年，也将是集团历史上发展质量、运行效益较好的一年。
在肯定业绩的同时，孙董事长也要求清醒的看到各方面存在的问题和不足。
他指出，各公司之间发展不平衡，显示出改革成效、力度参差不齐，内部管理还存在着许多薄弱环节，基层管理还存在很大提升空间。
在干部作风方面存在责任担当意识缺失甚至以权谋私等突出问题，在部门作用发挥方面存在着管理缺位、走过场等问题，影响了企业高效运营。
围绕进一步加快改革步伐、激发发展活力这一课题，孙董事长指出改革的目的就是解放生产力，增强竞争力，提高经济效益，不断增加包括股东在内的全体员工的收入，最终让企业具有更长久的生命力。
下一步，要围绕进一步挖掘全员动能，激发企业内部活力，持续加快深化改革步伐，把利益向干事创业的人员倾斜，让承担经济指标的员工成为直接的利益攸关方，使企业步入一种个人增收、企业增效的良性循环。
集团计划未来三年之内实施深化改革的第三步，把家纺板块和其他板块全部改革到位成为具有独立法人资格的主体，使内部股东成为在工商局登记注册的真正股东。
按照优秀公司优先发展的思路，将对在市场、管理、效益、创新和员工队伍建设等各方面达到要求、条件成熟的公司，先行一步实施股份制改革。
孙董事长指出，通过股权激励制度改革形成的新一代股东群体，是支撑企业未来发展的中坚力量，其精神状态、能力水平、工作作风关系着企业的长远发展。
他说，企业经营好坏、效益增减已经与每个股东的利益直接挂钩、紧密相连，企业和股东真正成为了一个共生共荣的命运共同体。
他要求，面对新形势、新任务、新平台，每一名股东都要给自己重新定位，确立新方向，树立新目标，努力争做一个忠诚敬业、主动作为、勇于负责、敢于担当的合格股东。
要忠诚敬业，把公司的事当成自己的事去做，在孚日这个平台上发挥特长干出一番事业。
要主动作为，创造性工作，而不是被动执行、仅仅做到公司要求的程度。
要勇于负责，敢于担当，把肩上的担子担起来，在遇到困难的时候敢于冲锋在前。
要传承和创新孚日文化，始终保持第一代创业者形成的诚信理念和奋斗精神，并借鉴吸纳其他先进企业的文化，从而使孚日文化更完整、更具生命力。
他要求，要站在把握事物、增加信心、增强定力的高度不断加强学习，以自身的学习力提升企业的竞争力。
要加强廉洁自律，在敏感问题上公平、公正、公开，习惯在规章制度的监督下开展工作，以自身的行动赢得广大员工的尊重和支持。
要珍惜股东这个平台，注重发挥榜样示范作用一层一层地带动影响全体员工，在全集团形成一种正气、一种正能量。
要时刻顾及员工利益，必须时刻想着16000多名员工的饭碗和福利，通过加强管理来提高效率、提高质量、降低成本、增加利润，让全体员工切切实实地得到更多的实惠。
最后，孙董事长号召全体股东珍惜平台，把握机遇，肩负使命，担当责任，进一步增强紧迫感、责任感，进一步增强发展意识、创新意识，团结带领广大员工奋发进取，真抓实干，努力在各自岗位上做出更加优异的成绩，推动集团在新的起点上实现更长远的发展。
本站部分内容收集于网络或来自于网友投稿，文章观点仅代表作者本人，不代表本站立场。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。
本站对此类文章已标明原文出处，如若内容造成侵权/违法违规/事实不符，请联系我们删除。
本文来源：网络
相关资讯
-
发布于 3个月前
顺旺基：中式快餐店员工服饰设计要求注意哪些
为您带来顺旺基：中式快餐店员工服饰设计要求注意哪些相关内容。大型的中式快餐店在市场上的数量越来越多，尤其是商场这样的地方，为了保证在美观性上的需要，大型中式快餐...
-
发布于 3个月前
连锁经营餐厅为员工做到三点
为您带来连锁经营餐厅为员工做到三点相关内容。很多餐厅想在竞争对手中脱颖而出，能在餐饮界获得一席之地，他们会采取连锁经营模式，他们会拼尽全力想办法提高顾客忠诚度，...
-
发布于 3个月前
顺旺基中式快餐加盟店需要对员工的言行举止进行规范,品牌简介
为您带来顺旺基中式快餐加盟店需要对员工的言行举止进行规范,品牌简介相关内容。从经营管理方面考虑，中式快餐店不仅需要对员工在仪容仪表方面有所要求，也应该在言行举止方...
-
发布于 3个月前
尚滋味为大家分享海鲜大咖加盟店员工招聘原则
为您带来尚滋味为大家分享海鲜大咖加盟店员工招聘原则相关内容。现在做海鲜大咖加盟店的朋友不少，虽然加盟后在各个方面都有品牌的指导和实际的支持，但是在员工招聘这一块...
-
发布于 3个月前
鞋之恋洗鞋加盟解密干洗店如何配置员工
为您带来鞋之恋洗鞋加盟解密干洗店如何配置员工相关内容。对于干洗店的员工配置问题，其实是大部分投资者都比较关注的问题，那么，如何进行干洗店的员工配置呢。下面，鞋之...
-
发布于 3个月前
聚能教育加盟机构如何做好员工管理
为您带来聚能教育加盟机构如何做好员工管理相关内容。创业者在经营聚能教育加盟机构的时候，为了确保聚能教育加盟机构的成功，那么创业者在开聚能教育加盟机构的时候，就应...
-
发布于 3个月前
乘风破浪扬帆远航|聚能教育员工拓展在东戴河站落幕
为您带来乘风破浪扬帆远航|聚能教育员工拓展在东戴河站落幕相关内容。东戴河，渤海湾著名的原生态海域，秦始皇曾在这里建宫驻跸，刻下《碣石门辞》；汉武帝曾在这里遥观沧海...
-
发布于 3个月前
聚能教育为员工开启惬意下午茶时光
为您带来聚能教育为员工开启惬意下午茶时光相关内容。经过一个漫长的工作日，下午3点，坚守岗位挥洒汗水的伙伴们，是不是感觉生活失去颜色。身体总被掏空。工作毫无干劲。现...
-
发布于 3个月前
稻花香员工无偿献血奉献爱心
为您带来稻花香员工无偿献血奉献爱心相关内容。11月4日，稻花香集团工会与宜昌市中心血站联合开展了“无偿献血关爱生命”职工无偿献血活动。集团近120名员工踊跃参与，无偿...
-
发布于 3个月前
饰品加盟店管理员工有一套
为您带来饰品加盟店管理员工有一套相关内容。天使加盟网导读：饰品加盟店的管理门道对店主而言很有帮助。因此，作为店主必须学习管理门道，必须掌握管理技巧，必须运用管理...
-
发布于 3个月前
品牌咖啡经销商必须注重员工管理
为您带来品牌咖啡经销商必须注重员工管理相关内容。天使加盟网导读：经营品牌咖啡店需要很多经营技巧，需要很多商铺管理方针。品牌咖啡经销商需要掌握的经营管理的方法不断...
-
发布于 3个月前
看了都收藏：开重庆火锅加盟店怎样招员工并且留住员工呢
为您带来看了都收藏：开重庆火锅加盟店怎样招员工并且留住员工呢相关内容。21世纪是一个人才紧缺型时代，靠谱且具有上进的员工团队，对于各行各业的老板来说是弥足珍贵的。...
-
发布于 3个月前
悠游堂儿童乐园加盟如何给员工培训呢
为您带来悠游堂儿童乐园加盟如何给员工培训呢相关内容。很多人都觉得开儿童乐园很赚钱，对于初次接触儿童乐园的人来说，想要成功并不简单，有很多细节要注意。尤其是给员工...
-
发布于 3个月前
小郡肝串串香加盟如何提高员工工作热情
为您带来小郡肝串串香加盟如何提高员工工作热情相关内容。串串香是很多人都很喜欢的美食，近几年串串香加盟店如雨后春笋般出现。但是为什么有的店子门庭若市，有的却没几个...
-
发布于 3个月前
皇家贝贝：员工应该具备怎样的素质
为您带来皇家贝贝：员工应该具备怎样的素质相关内容。想要将一家母婴用品加盟店开起来并不难，但是想要顾客只认准你家那就有点困难了。怎么样开店才能让母婴店的生意红火呢...
-
发布于 3个月前
如何降低早教中心员工离职率
为您带来如何降低早教中心员工离职率相关内容。经营一家早教中心什么较重要呢。那就是员工，员工直接接触到家长和孩子，留下好的印象才能做好招生。但是有的早教中心员工的...
-
发布于 3个月前
来宝汽车美容加盟如何有效管理员工
为您带来来宝汽车美容加盟如何有效管理员工相关内容。汽车作为代步工具，已经普及到家家户户了。汽车美容行业在我国起步较晚，上个世纪末才正式进入我国市场。但由于我国汽...
-
发布于 3个月前
美容院加盟店怎么培养员工
为您带来美容院加盟店怎么培养员工相关内容。美容院加盟店怎么培养员工。美容行业自1980开始发展，至今已走过20多个年头，美容市场从无到有，从小到大，从事美容行业的人员...
-
发布于 3个月前
浅谈头彩发饰加盟店如何做好员工管理
为您带来浅谈头彩发饰加盟店如何做好员工管理相关内容。林心如代言的头彩发饰深受女性消费者的喜欢。头彩发饰自登陆市场来，销售额逐年增加。随着女性消费群体的经济水平提...
-
发布于 3个月前
快吉客中式快餐店如何管理员工
为您带来快吉客中式快餐店如何管理员工相关内容。随着人们生活水平提高，中式快餐加盟行业在大都市越来越受欢迎。快吉客中式快餐加盟店雨后春笋般发展起来，如果你是快吉客...
-
发布于 3个月前
愉悦员工苏风驰荣获全国五一劳动奖章
为您带来愉悦员工苏风驰荣获全国五一劳动奖章相关内容。根据中华全国总工会下发的《中华全国总工会关于授予获得2014年全国行业职工技能竞赛各工种第一名选手全国五一劳动奖...
-
发布于 3个月前
好的干洗店离不开好的员工
为您带来好的干洗店离不开好的员工相关内容。好的干洗店离不开好的员工，打造一支高素质的干洗店员工队伍，是干洗店发达的基础。当前，随着干洗店市场的逐渐成熟，其他品牌...
-
发布于 3个月前
嘉州百味鸡加盟店如何做好员工管理
为您带来嘉州百味鸡加盟店如何做好员工管理相关内容。纵观市场嘉州百味鸡加盟店门庭若市的销售让嘉州百味鸡成为熟食加盟行业中的泰斗。很多创业者都想通过嘉州百味鸡加盟收...
-
发布于 3个月前
员工加盟玛丽阿姨干洗
为您带来员工加盟玛丽阿姨干洗相关内容。我从事玛丽阿姨洗衣服务集团总部的的投资加盟顾问工作，如今也成了玛丽阿姨洗衣的加盟商，具有了双重身份，这相必让很多人感到惊讶...
-
发布于 3个月前
袁记肉夹馍《员工技能大比武》大赛火热进行中！
为您带来袁记肉夹馍《员工技能大比武》大赛火热进行中！相关内容。日前，在总经理吴总的领导下，袁记肉夹馍《员工技能大比武》在门店火热展开。总经理吴总在赛前对本次员工...
-
发布于 3个月前
阿瓦山寨员工生日会
为您带来阿瓦山寨员工生日会相关内容。11月25日，总部“特别福利小分队”带着装满神秘礼物的大福袋，来到阿瓦山寨咸阳店，打探下才知原来小分队此行的目的是要为寿星“送祝...
-
发布于 3个月前
法澜娇人有多少员工 门店还在增加吗
为您带来法澜娇人有多少员工门店还在增加吗相关内容。爱美之心，人皆有之。为了美，在日常生活中，有很多朋友会到美容院做美容。美容院消费市场大，而且行业营收很高。在选...
-
发布于 3个月前
如何让你的员工更加自信呢
为您带来如何让你的员工更加自信呢相关内容。垂头丧气拿眼角瞥你的服务态度让你心生不爽，过分热情会让你感觉不安，逢说话必露八颗牙齿的笑容又让你觉得很假。顾客就餐过程...
-
发布于 3个月前
你的说话方式 就决定了员工的执行力
为您带来你的说话方式就决定了员工的执行力相关内容。看到员工迟到时，总说，“以后别再迟到了。”结果他还是照样迟到。看到员工上班时间聊天，屡次说：“别聊了，该你迎宾...
-
-
发布于 3个月前
当你的员工在抱怨工作太累时
为您带来当你的员工在抱怨工作太累时相关内容。工作太辛苦，工资太少，顾客难侍候，老板太吝啬……我们常常抱怨这个抱怨那个，但是如果什么都不干还能有高工资，这世界上会...
-
发布于 3个月前
你知道怎么员工的负能量吗
为您带来你知道怎么员工的负能量吗相关内容。听说去年9月海口蛙来哒新店开业，头一个星期跑了5个服务员……这是为什么nie……“餐饮工作太辛苦，一天下来可能要干9到11个小...
-
发布于 3个月前
兰姬化妆品加盟店如何做好员工培训工作
为您带来兰姬化妆品加盟店如何做好员工培训工作相关内容。随着化妆品加盟行业突飞猛进的发展，化妆品加盟行业的激烈竞争不言而喻。对于服务型较强的化妆品销售，员工素质直...
-
发布于 3个月前
聚能教育总第39期新员工岗前培训取得圆满成功
为您带来聚能教育总第39期新员工岗前培训取得圆满成功相关内容。为帮助各校区新员工尽快熟悉企业，更好的投入工作，聚能教育于10月26日特面向全国校区新入职员工进行了为期...
-
发布于 3个月前
驿家365连锁酒店为困难员工组织爱心救助
为您带来驿家365连锁酒店为困难员工组织爱心救助相关内容。今年7月份，公司一名基层店长两岁半的女儿检查出重度感音神经性耳聋，因发现较晚医生建议抓紧改善左耳佩戴助听器...
-
发布于 3个月前
孚日家纺控股集团深化改革工作会议隆重召开
为您带来孚日家纺控股集团深化改革工作会议隆重召开相关内容。2016年9月17日下午，孚日控股集团深化改革工作会议在孚日员工俱乐部影剧院隆重召开。集团领导孙日贵、孙勇、吴...