燕京啤酒拒绝跟随-南方加盟网

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燕京啤酒成立于1980年，目前已经稳居世界啤酒业前八，燕京啤酒在短短的37年间跨越了世界啤酒巨头们近百年的发展历史，进入世界啤酒行业的前列，这里边有什么秘诀。

与燕京啤酒患难与共34年的李福成总经理为我们总结了燕京啤酒的秘诀。

1、拒绝跟随，创新创造出路李福成初到燕京啤酒的1983年，燕京啤酒还不叫燕京啤酒，当时的名称是北京市顺义县啤酒厂，是一个真正的小企业。

在国内啤酒品牌数以万计的情况下，怎样才能让燕京啤酒脱颖而出呢。

李福成想到了创新，“新”才是出路！ 1987年，急于发展燕京啤酒的李福成三顾茅庐于中国啤酒行业泰斗管敦仪教授，终于精诚所至，将大专家请来到小燕京。

数千次的研究之后，一年后的1988年，在管教授指导下，燕京率先研制出的至今广受欢迎的清爽型啤酒，在中国啤酒市场刮起一股风潮。

之后连续两届的全国啤酒大赛，燕京清爽过关斩将，分勇摘魁。

至此，燕京啤酒才成了中国人民熟悉的啤酒品牌。

二、学习外来，坚持民族根本李福成说，商海沉浮，需要敢闯敢为的魄力，也需要不急不躁的定力。

外来冲击，要沉得住，不随波逐流，走自己的路，走燕京啤酒的路！上世纪九十年代，外资开始大举进入并控股国内啤酒企业。

但李福成领导下的燕京坚持“内不联营、外不合资”。

要坚持做民族品牌！为了在保持独立的同时又能紧跟时代，燕京啤酒李福成提出了“四个做强做大”思路：工艺技术装备水平做强做大、市场网络做强做大、燕京品牌做强做大、经济实力做强做大。

三、德行立业，品质铸就品牌李福成始终以身作则、待人和善，身上透着一股“儒商”气息。

他常说：“企业小赢靠智，企业大赢靠德”。

中国传统文化讲究天时、地利、人和。

燕京啤酒也把“以情做人”作为企业理念的重要内涵。

2005年，燕京啤酒的李福成获得“首都杰出人才奖”，奖金100万元，李福成直接把奖金交给了财务，用以帮助企业的困难职工。

“成绩是大家伙的，我只是个代表”，李福成说，“只有调动每一个人的积极性，才能给企业创造更美好更辉煌的明天。

” 三十七年来，燕京啤酒坚持依靠不断地创新占领市场、提高品牌美誉度，通过卓越的产品质量和迎合市场变化的口味，不断赢得消费者的信赖，认真的态度和高质的产品使燕京在市场竞争中占据了优势地位。

正是对产品质量的苛刻要求和完美追求，燕京用37年跨越了其他啤酒品牌的世纪发展历程，燕京人在自己的世界啤酒名牌之路上一步一个脚印，走的踏实而稳健。

燕京啤酒拒绝跟随