孚日控股集团2016年度职业技能竞赛圆满收官

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历经5个月的时间，孚日控股集团2016年度职业技能竞赛，圆满完成了各项比赛任务。

12月6日，职业技能竞赛总结表彰大会在孚日集团影剧院隆重举行。

高密市人社局副局长李宗斌，高密市总工会副主席冯际刚，孚日控股集团总经理孙勇等领导出席会议并讲话。

会议由孚日股份总经理吴明凤主持。

本届竞赛是孚日集团连续第七年举办大规模、多工种职业技能竞赛，共有570人参加了毛巾缝纫工、分条整经工、毛巾挡车工、细纱保全工等14大工种的比赛。

本届竞赛比赛成绩有较大突破，其中毛巾缝纫工的平均效率为1255条/8小时，比去年提高了4.1%，在细纱落纱工等比赛中男工成绩比较突出。

本届竞赛首次把分条整经工、电焊工、毛巾染色工、床品整经工纳入了竞赛范围，使更多岗位上的员工能够参与技术练兵、技能提升活动。

本届竞赛扩大了随机抽取竞赛项目的数量，更好地调动了全员参与技术练兵、比学赶超的的积极性。

总结表彰大会上，孚日集团党委副书记綦宗忠宣读了表彰决定,对获得大赛

1、二、三等奖的选手分别奖励现金3000元、2000元和1000元,并相应申报富民兴高劳动奖章、高密市技术能手以及技师、高级工职业资格。

在随后的颁奖环节，获奖选手依次上台从主席台领导手中接过荣誉证书。

毛巾挡车工提花组一等奖获得者、家纺四公司陈玉代表获奖选手作了发言。

孚日控股集团总经理孙勇在大会上作了讲话。

孙勇总经理指出，职业技能竞赛已经成为打造高技能人才队伍的有效手段和重要载体，一批又一批技能人才不断脱颖而出，保证了孚日连续多年引领行业发展、勇立潮头的辉煌。

他说，要始终高度重视员工技能素养提升工作，技能竞赛不仅要严格组织，而且还要不断推陈出新，常办常新，扩大范围，保证质量。

要巩固和运用好技能竞赛成果，全面梳理和总结竞赛中的新技术和优秀操作法，促进岗位操作的标准化和高效化，推动全员技能水平不断提升。

要拓宽技能人才成才通道，加快建立员工薪酬与技能等级挂钩的运行机制，真正让优秀技能人才在一线关键岗位发挥支撑作用。

孙勇总经理要求各单位各部门抓好技能人才队伍建设工作，努力培养适应集团发展的结构合理、业务精湛、传承创新的技能人才队伍，为实现集团的持续发展、转型升级做出更大的贡献。